富士康在美遭遇用工荒,6倍薪资仍没作用!

时间:2019-07-09 08:00:01 来源:魅力兰州 当前位置:阿琳谈娱乐 > 电影 > 手机阅读

一直以来富士康在代工厂中都有着比较高的位置,承担着一些科技企业的产品怠工,这其中包括苹果,华为等等!由于富士康的代工厂的规模庞大,也带动数百万人的人口就业,富士康给工人的待遇条件和一些敲骨吸髓的企业相比,算是比较好的了!然而就在去年七月份,富士康宣布,将会在美国威斯康星州投资100亿美元建造一座液晶面板的生产工厂,如果按照计划建厂、还有投资并创造就业的话,富士康在未来15年内最高可以获得威斯康辛州的30亿美元的税收优惠,这其中包括创造就业的15亿美元州所得税的减免、还有13.5亿美元的资本投资州所得税的减免,除此之外还有1.5亿美元的营业及使用税豁免。

富士康在美遭遇用工荒,6倍薪资仍没作用!

与此同时,富士康还承诺了,将创造平均年薪接近5.4万美元(约合人民币36.4万元)的工作,这个数字是富士康在国内员工工资的6倍,而且也远远高于目前的美国平均薪资水平,就美国劳工部六月份发布的资料来看,美国民间企业的员工平均年薪也才4.7万美元,折合人民币约29万元左右,而富士康在美国建的这座新厂初期将会聘雇3000人,之后总共会聘用1.3万人。

富士康在美遭遇用工荒,6倍薪资仍没作用!

很多人不太明白富士康这么做的目的是什么,其实富士康这几年一直在转型,单一的代工业务利润越来越薄.产业升级是必然选择.很早之前富士康就着手显示这块.无论内部的群创光电还是后来收购来的奇美电子,都是富士康重点项目来经营,不过好像一直以来不温不火就是了.去年在美国建厂,除了加强美国那边的技术研发和吸引人才外,镀一层美国制造的金也是其战略目标,毕竟富士康代工大王,技术不够是其口碑硬伤.以富士康的财力,以及在美的优秀人才,不错的技术积累。

富士康在美遭遇用工荒,6倍薪资仍没作用!


然而富士康尽管如此做,但是依然遇到了问题,6倍薪资仍不管用,富士康在美国遇到了用工荒的问题,因此不得不从中国紧急抽调一批中国工程师赶赴美国,但是远赴万里,背井离乡去一个陌生的地方工作,想必没有几个人愿意这么做!富士康的中国工程师也是如此。这下郭台铭被搞蒙圈了!虽然把中国工人和工程师调到美国是一个可行的办法,但是从长远来看,并不切实际!如果要彻底解决这个问题的话,唯一的办法或许只剩人工智能的研发,代替人类劳动力了!

上一篇来 来 来 来了!第十三届中国·阿尔山国际养生冰雪节来了!

下一篇林允说四个月没生理期,为了拍好这个电影,被骂也要挺住林允说四个月没生理期,为了拍好这个电影,被骂也要挺住

电影本月排行

电影精选